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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "職能".ckeyword (精準) and year="102"


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    企業併購與內部衝突 - 以時代固網為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 林欽祥 指導教授: 林孟彥
    • 本個案公司是一個占有台灣三分之一電信市場的大型電信公司,並面臨著因為科技進步,而造成產品需求銳減的困境;為此,決策者大膽進行公司併購與組織重新劃分,以強化公司的核心競爭能力。而個案主角Frank,正…
    • 點閱:373下載:35

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    半導體產業專業人才能力盤點與課程發展之個案研究
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 張麗君 指導教授: 陳正綱
    • 半導體產業有別於傳統產業,人才缺口中有許多為質性需求缺口。為培訓廠商所需專業人才,滿足其實務需求,具體且明確提升人才職能至廠商的標準是發展培訓課程的關鍵。本論文研究邀約半導體製造領域指標性企業參與職…
    • 點閱:299下載:5
    • 全文公開日期 2019/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    連鎖餐飲業營運人員核心職能之研究-以W公司平價品牌事業處為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 李秉懿 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究透過文獻回顧以Spencer與Spencer (1993)提出的專家會議法為基礎來建構個案公司平價品牌事業處營運人員的核心職能,並且將專家會議法之流程加以簡化,將專家會議與行為事例面談的兩個步…
    • 點閱:312下載:3
    • 全文公開日期 2019/07/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/25 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/25 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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